建築設計者のための求人サイト

まずは企業情報をご登録いただき、「採用ご担当者様マイページ」にログインしてください。

ログイン後、マイページより求人広告の作成が可能です。

お申し込み方法につきましては、こちらの手順をご参照ください。

「下書き保存」中の求人広告をお申し込み場合は、こちらの手順をご参照ください。

建築設計分野に特化した職種、仕事内容を掲載できます。

営業職や事務職、大工職や廃品回収といった

建築設計に準ずる仕事ではない職種、仕事内容は掲載できません。

掲載できる職種は、以下からご選択いただけます。

・建築意匠設計

・建築構造設計

・インテリアデザイン

・CADオペレーター

・設計アシスタント

・建築設備設計

・建築設計監理

・建築施工管理

・生産設計（施工図）

・その他

建築設計分野に特化した職種、仕事内容を掲載できます。

掲載可能：建築設計に関連する教育機関およびソフトウェア開発、修繕計画

掲載不可：営業職や事務職、大工職や廃品回収

掲載までの流れは以下となります。

［1］企業情報をご登録

　　まずは、こちらから企業情報（会社名・所在地・電話番号など）をご登録ください。

［2］マイページにログイン

　　ご登録したメールアドレスとパスワードで「採用ご担当者様マイページ」へログインし てください。

［3］求人広告の作成・お申込み・審査

　　求人広告を貴社にて作成してください。入力情報を元に、弊社で審査を行います。

　　審査結果は可否に関わらず連絡します。［掲載規定について］

　　※公開後、職種、雇用形態の変更はできません。

［4］掲載開始

　　審査に通過しますと、求人広告の掲載がスタートします。

［5］掲載料のお振込み

　　掲載がスタートしてから5営業日以内に、指定の銀行口座へ掲載料をお振り込みください。

　　フリープランの場合は求人広告の掲載前後にアンケート回答が必須となります。

［掲載規定について］をご確認ください。

求職者の方に安心してご利用いただくために求人広告の掲載規定を設けております。

お申し込みいただいた情報（仕事内容、給与、勤務時間など）を元に審査を行います。

平日16:00までに審査依頼をいただいた場合は、原則その日のうちに審査結果のご連絡をいたします。

16:00以降の審査依頼は、原則翌営業日扱いとなります。

※祝祭日、夏期、年末年始等の弊社指定休業日は除きます。

※お申し込み状況によっては、審査が翌営業日となる場合があります。

地域別最低賃金、勤務地、勤務時間、年間労働日数、給与を元に計算しています。

年間給与（月給×12か月）÷年間労働時間（勤務時間×年間労働日数）が、

地域別最低賃金に満たない求人広告は掲載できません。

各都道府県の最低賃金は、［地域別最低賃金改定状況］をご確認ください。

はい、可能です。

ただし、職種・雇用形態が同じ求人広告は複数掲載ができません。

また、職種・雇用形態・仕事内容のすべてが同一の場合は、

求職者の混乱を招く可能性があるため掲載できません。

1つのお申し込みプランに対して掲載できる勤務地は1カ所です。

2カ所以上の勤務地を掲載したい場合は別途プランをお申し込みください。

雇用形態が派遣業務の場合は掲載することができません。

下書き保存中の求人広告の変更手順につきましては、こちらの手順をご参照ください。

審査中の職種追加につきましては、こちらの手順をご参照ください。

既に掲載を開始している求人広告の掲載期間、掲載プランを変更することはできませんが

下書き保存中の求人広告のみ、変更が可能です。

有料プランをご選択中の場合はこちら、

フリープランをご選択中の場合はこちらの手順をご参照ください。

掲載中の求人広告の申し込みはキャンセルすることができません。

掲載前の求人広告は、こちらの手順を参照にキャンセルしてください。

前回ご掲載いただいた求人広告の内容を利用して、

「採用ご担当者様マイページ」より簡単に再掲載が行えます。

有料プランで再掲載をご希望の場合はこちら

フリープランで再掲載をご希望の場合はこちらをご参照ください。

なお、「下書き保存」中の求人広告がある場合は、

「下書き保存」中の求人広告を削除していただく必要がございます。こちらの手順をご参照ください。

はい、可能です。

前回ご掲載いただいた求人広告の内容を利用して、簡単に再掲載が行えます。

有料プランで再掲載をご希望の場合はこちら

フリープランで再掲載をご希望の場合はこちらをご参照ください。

なお、「下書き保存」中の求人広告がある場合は、

「下書き保存」中の求人広告を削除していただく必要がございます。こちらの手順をご参照ください。

掲載終了日の24時に終了します。

変更可能です。（ただし職種、雇用形態の変更を除く）

こちらの手順をご参照ください。

求人広告を掲載後、職種の変更はできませんが、追加することは可能です。

職種追加をご希望の場合は、こちらの手順をご参照ください。

※職種は、プレミアムプラン・ベーシックプランで3職種まで、フリープランで1職種が掲載できます。

有料プランをご利用の場合は、オプションプランで追加購入することも可能です。

既に掲載を開始している求人広告の掲載期間、掲載プランを変更することはできません。

審査中の求人広告の変更手順につきましては、こちらの手順をご参照ください。

掲載中の求人広告の変更手順につきましては、こちらの手順をご参照ください。

下書き保存中の職種追加につきましては、こちらの手順をご参照ください。

公開中の職種追加につきましては、こちらの手順をご参照ください。

下書き保存中の場合

広告審査依頼中（掲載開始前）の場合

広告審査依頼中（掲載開始後）の場合

掲載中の場合

修正必要中（掲載開始前）の場合

修正必要中（掲載開始後）の場合

公開待ち中の場合

はい、変更可能です。

ただし、求人広告を掲載後は職種、雇用形態の変更はできませんのであしからずご了承ください。

求人広告の変更手順につきましては、こちらをご参照ください。

応募者、お気に入り、足あと、話がしたいに関するデータは引き継がれます。

また話がしたいの残数もそのままご利用いただけます。

※一度掲載終了した求人広告を再掲載した場合はデータは引き継がれません。

求人広告の延長（継続）は、掲載終了日の3営業日前から

「採用ご担当者様マイページ」より手続きが行うことが可能です。

求人広告の延長（継続）をご希望の場合は、 有料プランをご利用中のお客様はこちら

フリープランをご利用中のお客様はこちらをご参照ください。

各掲載プランの掲載料金と同じ金額となります。

詳しくは、「料金・機能一覧」をご確認ください。

フリープランから有料プランへアップグレードするとご利用いただける機能が増え、掲載できる職種が増えます。

また、新たに「話がしたい」機能を利用できるようになります。

プランによって内容は異なりますので、詳しくは料金・機能比較表をご確認ください。

こちらの手順をご参照ください。

「採用ご担当者様マイページ」より掲載を一時停止する手続きが可能です。

こちらの手順をご参照ください。

建築を学んでいる学生から、実務経験者、主婦、フリーランスの方まで幅広い求職者の方にご登録いただいています。

詳細は「求職者プロフィール」をご確認ください。

現在、約17,000名の方にご登録いただいております。（2023年8月現在）

掲載職種や勤務地域、応募条件によって異なるため、一概にお答えすることができません。

事例としまして、「ご利用企業様の声」をご参照ください。

また、「A-worker」は成果報酬型のサービスではないため、応募者・内定者数の成果状況を把握しておりませんが

より詳しい情報につきましては、営業担当者による個別フォローも可能です。

お気軽にお問い合わせください。

1年の中で求職者が活発に就職活動する時期は新年度に向けての1月～3月と、期の節目である9月～11月です。

なお、その他の時期も求職者の登録数増加や就職活動に動きはございます。

掲載時期に合わせたアドバイスも可能ですので、お気軽にご相談ください。

「A-worker」を利用している求職者の約84％は建築系の学歴、約77％は実務経験者です。

「A-worker」は建築設計に特化した求人サイトのため、建築設計事務所を志望する求職者が集います。

詳細につきましてはこちらをご覧ください。

求人広告をお申込をいただくと、求職者のプロフィール、ポートフォリオ、希望条件、

職務経歴、建築関連ソフトのスキルを閲覧することが可能です。

※なお、求職者の個人情報（氏名、生年月日など）につきましては、応募者のみ閲覧することが可能です。

近年は、スカウト採用の時代といわれています。

売り手市場の影響から、受け身、スカウト待ちの求職者が増加しております。

「A-worker」では、求職者へ直接スカウトができる「話がしたい」機能をご用意しておりますので、ぜひご活用ください。

詳細につきましてはこちらをご覧ください。

掲載プランは「プレミアムプラン」、「ベーシックプラン」の有料プランと、

無料で掲載できる「フリープラン」がございます。

詳細は「料金・機能比較表」をご確認ください。

カタログは以下となります。各URLよりご覧ください。

「A-worker」のカタログ はこちら

30日フリープランのカタログ はこちら

「A-worker」の基本サービスを無料でご利用いただけます。

（初期費用・月額費用・採用成功報酬などをいただくことは一切ございません。）

また、事前の同意なしに有料プランへ自動掲載することはございません。

ご利用いただける機能の詳細は「料金・機能比較表」をご確認ください。

「A-worker」がどのような求人サイトなのか、どのような反応があるのかを知っていただくために

フリープランをご用意しております。機能の詳細は「料金・機能比較表」をご確認ください。

「A-worker」のフリープランでは、30日間無料で求人広告を掲載していただけます。

初めてご利用いただく企業様に、使い心地を知っていただくためにフリープランをご用意しております。

ご利用いただける機能や、応募数の制限がございますが、どのような求人サイトなのか、

どのような求職者が利用しているのかを体感していただけるお勧めのプランです。

お客様の同意なしに、有料プランへ変更することはございません。

また、掲載終了後から180日経てば、何度でもご利用いただけます。

フリープランの詳細につきましては、こちらのチラシをご覧ください。

「A-worker」トップページに表示される特別な広告枠のことです。

メイン画像、会社名、キャッチコピーを表示して、貴社の求人広告を求職者にPRできます。

なお、最大で5社までお申し込みいただけます。

広告枠が既に埋まっている場合はお申し込みいただけません。あしからずご了承ください。

はい、可能です。ただし、残りの掲載日数が7日以下の場合と、

「注目のお仕事」の掲載社数が上限の5件に達している場合はご購入いただけません。

職種を追加で購入できるオプションです。掲載中に追加購入が可能です。

掲載終了後30日間やりとりができます。

トークは最後のメッセージから365日間保持できます。

トークの添付ファイルは、アップロード後7日間ダウンロードでき、以降はダウンロードできません。

「話がしたい」機能とは、企業様と求職者が1対1のチャットルームで

直接メッセージのやりとりを行うことができる機能です。

求職者検索や足あとから、気になる人材を見つけたらメッセージを送ることができます。

直接アプローチすることで、採用への可能性が高まります。

また、「話がしたい」機能は、貴社の求人広告に興味を持っている求職者からメッセージを受け取ることも可能です。

企業様と求職者が、お互いの疑問点や質問のやりとりを重ねることで

事前に不安を解決することができ、応募後のミスマッチを防ぐことができます。

なお、「話がしたい」機能は有料プランにてご利用いただけます。

機能の説明や効果的な使い方につきましては、こちらのカタログを参照ください。

以下の原因が考えられます。

・求人広告の掲載が終了している。

・「話がしたい」の残数が0になっている。

以下の手順でご確認ください。

■メッセージの確認方法

［1］「採用ご担当者様マイページ」にログイン

［2］［話がしたい］をクリック

［3］［トーク一覧］をクリック

［4］確認したい求職者の［トーク履歴］をクリック

また、「採用ご担当者様マイページ」トップページ上部に表示される

［システムからのお知らせ］からもご確認いただけます。

メッセージの返信は「採用ご担当者様マイページ」よりこちらの手順で行ってください。

引き継ぐことはできません。

はい、利用できます。

「話がしたい」機能とは、企業様と求職者が1対1のチャットルームで 直接メッセージのやりとりを

行うことができる機能です。

求職者検索や足あとから、気になる人材を見つけたらメッセージを送ることができます。

直接アプローチすることで、採用への可能性が高まります。

また、「話がしたい」機能は、貴社の求人広告に興味を持っている求職者からメッセージを受け取ることも可能です。

企業様と求職者が、お互いの疑問点や質問のやりとりを重ねることで事前に不安を解決することができ、

応募後のミスマッチを防ぐことができます。

なお、「話がしたい」機能は有料プランにてご利用いただけます。

機能の説明や効果的な使い方につきましては、こちらを参照ください。

ご登録いただいているメールアドレス宛てに「【A-worker】応募がありました」という件名のメールが届きます。

また、「採用ご担当者様マイページ」にログインすると、［システムからのお知らせ］にお知らせが表示されます。

求職者の希望条件と求人広告の条件がどれだけ一致しているかを示す指数です。

希望条件一致数が多いほど、相性が高いことを指します。

ログイン中の求職者が求人広告を閲覧すると「足あと」が残ります。

どのような求職者が貴社に興味を持ったのか確認できます。

企業マイページの「足あと一覧」で求職者の会員情報を閲覧できます。

以下の手順で「足あと一覧」をご確認ください。

■足あとの確認方法

［1］［採用ご担当者様マイページ］にログイン

［2］［求人管理］をクリックし［求人一覧］を選択

［3］足あと確認したい求人広告の［足あと］の数字をクリック

※足あと数をクリックすると求職者情報をご確認いただけます。

求職者が気になる求人広告を保存できる機能です。

採用ご担当者様マイページの「お気に入り一覧」で求職者の会員情報を閲覧できます。

貴社の求人広告に興味をもった求職者が「お気に入り」登録をすると通知メールが届きます。

「お気に入り一覧」は以下の手順でご確認ください。

■お気に入りの確認方法

［1］［採用ご担当者様マイページ］にログイン

［2］［求人管理］をクリックし［求人一覧］を選択

［3］確認したい求人広告の［お気に入り］の数字をクリック

次の項目をご確認ください。

・幅と高さのサイズが4,000ピクセルを超えていませんか。

・.jpg、.jpeg、.gif、.png 形式以外のデータではありませんか。

・ファイルの破損などはありませんか。

・写真の容量が3MBを超えていませんか。

掲載している求人広告の閲覧者数や応募数を確認するページです。

以下の手順よりご覧ください。

■効果測定の確認方法

［1］［採用ご担当者様マイページ］にログイン

［2］［求人管理］をクリックし［求人一覧］を選択

［3］確認したい求人広告の［職種一覧］をクリック

［3］確認したい求人広告の［効果測定］をクリック

求職者からの応募数につきましては、以下の手順よりご確認ください。

■応募数の確認方法

［1］［採用ご担当者様マイページ］にログイン

［2］［求人管理］をクリックし［求人一覧］を選択

［3］足あと確認したい求人広告の［応募数］の数字をクリック

※応募数をクリックすると求職者情報をご確認いただけます。

新しく公開された求人広告が表示されるエリアです。

新着ピックアップにはプレミアムプラン→ベーシックプラン→フリープランの順に表示されます。

また新着再表示機能を利用した場合もプラン順に対象となります。

次の項目をご確認ください。

・求職者用のログインページをお使いではないでしょうか。

・採用ご担当者様は、「採用ご担当者様ログインページ」からログインしてください。

・メールアドレスに誤りはございませんか。

・パスワードに誤りはございませんか。

・パスワードをお忘れの場合は「パスワードを忘れた方はこちら」から再発行してください。

・英数字は半角文字入力になっていますか。

・キーボードのCaps Lock が On になっていませんか。

・ブラウザのcookieとJavascriptの設定が無効になっていませんか。いずれも有効にしてご利用ください。

・ブラウザは、最新バージョンに更新をしてご利用ください。

以上をお試しいただいてもログインができない場合、パソコンを再起動して再度お試しください。

こちらからお問い合わせください。

［パスワードをお忘れの方へ］より設定してください。

ご登録時のメールアドレス宛てに「【A-worker】パスワード再設定URLのご案内」という件名でメールが届きます。

メールに記載されているURLより、パスワードの再登録設定をお願いいたします。

※セキュリティ保護のため、パスワードの再設定登録には、有効期限を設けています。

60分以内にご確認の上、設定を行なってください。

こちらからお問い合わせください。

勤務地の変更はマイページより変更可能です。こちらの手順をご参照ください。

勤務地の追加はマイページより変更可能です。こちらの手順をご参照ください。

求人広告の管理は、複数の採用担当者で行うことができます。

採用担当者の追加はこちらの手順で行ってください。

「管理者」は勤務地の新規追加や求人広告の変更、応募者情報の閲覧、やりとり、

採用ご担当者様の追加・削除などすべての機能をご利用いただけます。

「一般ユーザー」は、権限を与えられた求人広告の変更や応募者情報の閲覧、やりとりが行えます。

こちらからお問い合わせください。

「採用ご担当者様マイページ」より変更が可能です。

こちらの手順をご参照ください。

請求書の郵送は行っておりません。

以下の手順で請求書を発行してください。

■請求書の発行手順

［1］［採用ご担当者様マイページ］にログイン

［2］［利用明細］をクリック

［3］発行したい求人広告の［請求書］ボタンをクリック

銀行振込となります。

掲載開始日から5営業日内に指定の口座にご入金ください。

振込先や振込期日は「求人広告の掲載料お支払いのお願い」という件名のメールが届きますので、

メール内の振込情報をご確認ください。

「求人広告の掲載料お支払いのお願い」という件名のメールが届きますので、メール内の振込先をご確認ください。

振込手数料は、企業様のご負担となります。

求人広告が掲載された時点で掲載料は発生します。

掲載開始日から5営業日以内に掲載料をお振り込みください。

請求書は「採用ご担当者様マイページ」から発行が可能です。

以下の手順をご参照ください。

■請求書の発行手順

［1］［採用ご担当者様マイページ］にログイン

［2］［利用明細］をクリック

［3］発行したい求人広告の［請求書］ボタンをクリック

求人広告が公開されたタイミングで料金が発生します。

公開後のキャンセル・プランの変更はできません。あしからずご了承ください。

弊社ではお振り込みの際に受け取っていただく、振込金受領書をもって

領収書に代えさせていただいております。何とぞご了承ください。

恐れ入りますが、承っておりません。

あしからずご了承ください。