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「マッチ数」は求職者の希望条件と企業様の応募条件を、相性度として示した数字です。

求職者が希望する職種/勤務地/雇用形態/CADスキル/携わりたい建物種別に対して、

求人広告の職種/勤務地/雇用形態/利用するCADソフト/携わる建物種別などが一致した数になります。 

求職者（求人）ごとに数字が異なり、希望条件一致数が多いほど

お互いの相性が高いことを指し、マッチング率が高くなります。