働きながら転職活動できる？メリット・デメリットを徹底解説

転職活動をするにあたって、「退職してから転職活動する」「働きながら転職活動する」のどちらにすべきか悩んでいる方もいるのではないでしょうか。

本記事では、働きながら転職活動するメリットとデメリットを解説します。

これから転職活動を検討している方は、ぜひ最後までご確認ください。

 

働きながら転職活動するメリット

 

働きながら転職活動するメリットは、以下の通りです。

 

・収入面が安定して心に余裕ができる

・ブランクを作らずに転職できる

・転職活動を中止できる

 

それでは1つずつ見ていきましょう。

 

 

収入面が安定して心に余裕ができる

 

働きながら転職活動することで、毎月の給与が確実に入ってくるため、生活費や転職活動にかかる費用の心配をする必要がありません。

経済的な不安がないことで、焦って条件の良くない企業に妥協する必要もなく、じっくりと理想の転職先を探すことができます。

また、収入が途切れないことで、家賃や生活費の支払いに困ることもないため、精神的なストレスも軽減されるでしょう。

このように、経済的な安定が心の余裕を生み、より良い転職の実現につながります。

 

ブランクを作らずに転職できる

 

ブランクを作らずに転職できるメリットもあります。

特に専門性の高い職種では、スキルや知識を継続的に維持・向上させることが求められます。

そのため、業務の継続性を保てることは大きなメリットとなるのです。

また、在職中の転職は、次の企業へのアピールポイントともなり、より良い条件での転職につながりやすくなります。

 

転職活動を中止できる

 

働きながら転職活動する場合、活動の過程で現在の職場の良さを再認識したり、市場価値を確認できたりすることがあります。

その結果、現職の方が条件が良いと判断した場合や、理想の転職先が見つからない場合でも、すぐに転職活動を中止できるのです。

退職してからの転職活動とは異なり、活動の継続や中止を柔軟に選択できる点は、大きな安心感につながります。

このように、状況に応じて最適な判断ができることは大きな利点となるでしょう。

 

働きながら転職活動するデメリット

 

続いて、働きながら転職活動するデメリットを解説します。

 

・会社にバレる可能性がある

・面接日程が調整しにくい

・時間に余裕がなくなる

・退職日が遅くなる

 

デメリットを把握した上で、転職活動を進めましょう。

 

 

会社にバレる可能性がある

 

転職活動をするために平日に休暇を取得する機会が増えると、上司や同僚に不自然な印象を与える可能性があります。

特に、急な有給休暇の取得や、午後だけの休暇が続くと、転職活動を疑われるリスクが高まります。

また、業務用のパソコンで転職サイトを閲覧したり、就業時間中に転職エージェントからの電話に出たりすることで、活動が発覚するかもしれません。

会社に知られてしまうと、現在の職場での待遇が悪化したり、退職を強要されたりするリスクもあるため、細心の注意が必要です。

 

面接日程が調整しにくい

 

多くの企業は平日の日中に面接を設定することが一般的です。

しかし、現職がある場合、急な休暇取得が難しかったり、業務の都合で希望の日程に調整できなかったりすることが多くあります。

特に、複数回の面接が必要な企業の場合、その都度休暇を取得する必要があり、日程調整がしにくいです。

また、希望する企業の面接日程に合わせられないことで、良い転職機会を逃してしまう可能性もあり、これは大きな機会損失となります。

 

時間に余裕がなくなる

 

日中は通常業務をこなしながら、空き時間や昼休みを利用して転職サイトをチェックしたり、企業研究をしたりする必要があります。

また、面接の準備や企業研究は主に夜間や休日に行うことになり、心身ともに疲労が蓄積されやすくなるでしょう。

転職活動のために行う必要のあることの例は、以下の通りです。

 

転職活動のために行うこと	必要な時間
自己分析	8時間
履歴書・職務経歴書の作成	6時間
転職先選び	転職先が見つかるまで
面接対策	3時間
面接準備	1時間×面接企業分
一次面接	1時間×書類通過分
二次以降の面接	1時間×面接通過分

 

現職での業務と転職活動の両立により、プライベートの時間が大幅に削られ、ワークライフバランスが崩れがちです。

このような状況が続くと、体調を崩すリスクも高まります。

 

退職日が遅くなる

 

働きながらの転職活動では、現職での引き継ぎや残務処理を適切に行う必要があります。

特に、重要なプロジェクトを抱えている場合や、後任者の育成が必要な場合は、十分な引き継ぎ期間を確保する必要があり、希望する時期での退職が難しくなるでしょう。

また、企業側の採用プロセスも、在職者の場合は余裕を持って進められることが多く、内定から入社までの期間が長くなりがちです。

これにより、理想的なタイミングでの転職が実現できない可能性があります。

 

働きながら無理なく転職活動するためコツ

 

ここからは、働きながら無理なく転職活動するためのコツを解説します。

 

・オンライン面接を活用する

・長期休暇を活用する

・転職エージェントや求人サイトを活用する

 

上記の内容を、ぜひ実践してみてください。

 

 

オンライン面接を活用する

 

近年、多くの企業がオンライン面接を導入しています。

オンライン面接を積極的に活用することで、働きながらの転職活動がより効率的になります。

オンライン面接であれば、通勤時間や移動時間を節約でき、昼休みや就業後の時間を有効活用することが可能です。

また、自宅や近くのカフェなど、場所を選ばずに面接に参加できるため、休暇を取得する必要もありません。

さらに、面接のための身だしなみも上半身のみの準備で済むため、時間的な負担が軽減されます。

このように、オンライン面接は時間と労力の節約に大きく貢献するのです。

 

長期休暇を活用する

 

ゴールデンウィークや夏季休暇、年末年始などの長期休暇を戦略的に活用することで、効率的な転職活動ができます。

これらの期間は、多くの人が休暇を取得する時期です。

そのため、同僚や上司に不自然さを感じさせることなく、集中的に転職活動ができます。

また、連続した休暇期間があることで、複数の企業の選考に参加したり、じっくりと企業研究をしたりする時間を確保できます。

長期休暇を活用することで、通常の業務に支障をきたすことなく転職活動を進められるでしょう。

 

転職エージェントや求人サイトを活用する

 

転職エージェントや求人サイトを活用することも1つの方法です。

転職エージェントは、求職者の希望条件や経験に合った求人を厳選して紹介してくれるため、自分で企業を探す時間を大幅に削減できます。

さらに、面接日程の調整や給与交渉を代行してくれることが多く、仕事を続けながらでもスムーズに転職活動を進められます。

一方、求人サイトを活用すれば、幅広い求人情報の中から自分のペースで企業を選び、直接応募することができます。

気になる企業の募集状況をリアルタイムで確認できるため、より多くの選択肢の中から最適な転職先を見つけることが可能です。

また、転職エージェントでは、企業の詳細情報や面接対策のアドバイスも提供してくれます。

そのため、限られた時間で効果的に転職準備を進められるのがメリットです。

求人サイトとエージェントを併用することで、より多角的なアプローチができ、希望に合った転職を実現しやすくなります。

 

働きながら転職活動する際の注意点

 

最後に、働きながら転職活動する際の注意点を解説します。

 

・転職活動の目的と期間を決める

・選考結果を分析する

・転職活動期間中は予定を空ける

・会社の端末やメールアドレスを使用しない

 

この章の注意点をしっかりと把握してから、転職活動を始めましょう。

 

 

転職活動の目的と期間を決める

 

無計画な転職活動は時間と労力の無駄遣いになりかねません。

そのため、明確な目的と期間設定が重要です。

例えば、年収アップ、キャリアアップ、ワークライフバランスの改善など、具体的な目標を設定し、それに向けた活動計画を立てましょう。

また、「半年以内に内定を獲得する」といった具体的な期限を設けることで、効率的な活動が可能になります。

目的と期間が明確であれば、優先順位をつけながら転職活動ができ、時間の有効活用にもつながります。

 

選考結果を分析する

 

転職活動中は、面接での質問内容や選考結果を丁寧に分析することが重要です。

特に不採用となった場合は、その理由を可能な限り確認し、次回の面接に活かしてください。

例えば、特定の質問に対する回答が不十分だった場合は、その部分を重点的に準備することで、成功率を高めることができます。

また、複数の選考結果を比較分析することで、自身のアピールポイントや改善点が明確になり、より効果的な転職活動が可能となるのです。

 

転職活動期間中は予定を空ける

 

転職活動期間中は、可能な限り予定を調整しやすい状態を維持することが重要です。

突然の面接依頼や追加面接に対応できるよう、不要不急の予定は控えめにし、柔軟に時間を確保できる状態を作っておきましょう。

特に、平日の午後や週末など、面接が設定されやすい時間帯は、できるだけ予定を入れないようにすることが望ましいです。

また、有給休暇をある程度確保しておくことで、急な面接にも対応しやすくなります。

 

会社の端末やメールアドレスを使用しない

 

会社の端末やメールアドレスを転職活動に使用するのは、避けましょう。

会社のパソコンやスマートフォンでの転職サイトの閲覧は、履歴が残る可能性があり、活動が発覚するリスクが高まります。

また、会社のメールアドレスを使用すると、転職関連のメールが社内のサーバーに残ったり、上司や同僚の目に触れたりするかもしれません。

さらに、情報セキュリティの観点からも問題となる可能性があるため、必ず個人の端末やメールアドレスを使用すべきです。

 

まとめ

 

本記事では、働きながら転職活動するメリットとデメリットを解説しました。

働きながら転職活動するメリットは、以下の通りです。

 

・収入面が安定して心に余裕ができる ・ブランクを作らずに転職できる ・転職活動を中止できる

 

転職活動するデメリットは、以下の通りです。

 

・会社にバレる可能性がある ・面接日程が調整しにくい ・時間に余裕がなくなる ・退職日が遅くなる

 

オンライン面接を活用したり、長期休暇を活用したり、転職エージェントを活用したりすると、働きながら行う転職活動をスムーズに進められます。

これから転職活動を検討している方は、ぜひ参考にしてください。